Redacción El AmbatoEl Gobierno provincial y los gremios docentes alcanzaron un acuerdo salarial que introduce un esquema de actualización automática por inflación, mejoras en los ingresos y avances en el proceso de titularización, en un contexto de fuerte tensión en el sector educativo.
Según lo consensuado, los salarios se ajustarán de manera bimestral y acumulativa de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC), con el objetivo de sostener el poder adquisitivo frente al avance de la inflación.
El esquema contempla incrementos periódicos durante todo el año, comenzando con la actualización correspondiente al primer bimestre, y continuando en mayo, julio, septiembre, noviembre y enero de 2027.
Además, el acuerdo incluye el pago de sumas adicionales no remunerativas, que buscan reforzar los ingresos mensuales, junto con mejoras en distintos ítems salariales y condiciones laborales.
Uno de los puntos destacados fue la inclusión del tema titularización docente, un reclamo histórico del sector, que comenzó a encontrar avances dentro de la negociación, aunque continuará siendo eje de discusión en futuras instancias.
El entendimiento se da luego de varias semanas de conflicto y negociaciones intensas, en las que los gremios venían reclamando una recomposición salarial más significativa frente a la pérdida del poder adquisitivo.
Si bien el acuerdo marca un avance en la negociación, el clima en el sector docente continúa siendo de cautela, a la espera de ver cómo impactarán las medidas en el bolsillo y en la estabilidad laboral a lo largo del año.
